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Alí Miguel Arrieta Arrieta, Carlos Marrugo Arnedo
En el mercado de trabajo mexicano la transición del sector informal al formal e inversamente depende de muchos factores a nivel individual y del contexto socioeconómico del país en un momento determinado. El objetivo central de esta investigación es identificar los factores sociodemográficos que influyen en que un individuo transite del sector informal al sector formal y viceversa en México. Para darle respuesta a este objetivo se utilizó la información de la Encuesta Demográfica Retrospectiva (EDER) de 2017. La técnica estadística utilizada fue la regresión logística para identificar los odds ratios de los distintos factores que determinan la transición de la informalidad a la formalidad y viceversa Los principales resultados indican que, a mayor sea la edad al primer empleo la propensión de transitar de lo informal a lo formal se hace cada vez menor. También se encontró que entre más años de experiencia laboral se tengan menor es la propensión de transitar entre el sector informal al formal. Los resultados también indican que, entre menor sea el tamaño de la localidad la propensión a transitar de lo informal a lo formal disminuye. Finalmente se encontró que a mayor edad del primer empleo la probabilidad de pasar del sector formal al informal es mayor y a medida que aumente el número de trabajadores en una unidad productiva la propensión de transitar a la informalidad disminuye.
In the Mexican labor market, the transition from the informal to the formal sector and inversely depends on many factors at the individual level and the socioeconomic context of the country at a given moment. The main objective of this research is to identify the sociodemographic factors that influence an individual's transition from the informal sector to the formal sector and vice versa in Mexico. To respond to this task, the information from the Retrospective Demographic Survey (EDER) of 2017 was used. The statistical technique used was logistic regression to identify the odds ratios of the different factors that determine the transition from informality to formality and vice versa. . The main results indicate that, the older the age at first employment, the propensity to move from informal to formal becomes less and less. It was also found that the more years of work experience they have, the lower the propensity to move from the informal to the formal sector. The results also indicate that, the smaller the size of the locality, the propensity to move from informal to formal decreases. Finally, it was found that the older the first job, the greater the probability of going from the formal to the informal sector and as the number of workers in a productive unit increases, the propensity to transition to informality decreases.
No mercado de trabalho mexicano, a transição do setor informal para o formal, e inversamente, depende de muitos fatores no nível individual e do contexto socioeconômico do país em um determinado momento. O objetivo principal desta pesquisa é identificar os fatores sociodemográficos que influenciam a transição de um indivíduo do setor informal para o setor formal e vice-versa no México. Para responder a este objetivo, foram utilizadas as informações do Retrospective Demographic Survey (EDER) 2017. A técnica estatística utilizada foi a regressão logística para identificar os odds ratios dos diferentes fatores que determinam a transição da informalidade para a formalidade e vice-versa. Os principais resultados indicam que, quanto maior a idade do primeiro emprego, a propensão para a passagem do informal para o formal torna-se cada vez menor. Verificou-se também que quanto mais anos de experiência profissional, menor é a propensão para passar do setor informal para o formal. Os resultados também indicam que, quanto menor o tamanho da cidade, a propensão para passar do informal para o formal diminui. Por fim, verificou-se que quanto mais antigo o primeiro emprego, maior a probabilidade de passagem do setor formal para o informal e, à medida que aumenta o número de trabalhadores em uma unidade produtiva, diminui a propensão para a passagem para a informalidade.
