Características del empleo informal en México, 2005 y 2020

• Ovando-Aldana, Wendy ^[1] ; Rivera-Rojo, Celso Rodrigo ^[1] ; Salgado-Vega, María Carmen ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma del Estado de México

     Universidad Autónoma del Estado de México

     México

     
• Localización: Papeles de población, ISSN 2448-7147, ISSN-e 1405-7425, Vol. 27, Nº. 108, 2021 (Ejemplar dedicado a: Papeles de Población), págs. 147-184
• Idioma: español
• DOI: 10.22185/24487147.2021.108.15
• Títulos paralelos:
  • Characteristics of informal employment in Mexico, 2005 and 2020
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este documento es analizar las características del empleo informal en México en dos periodos del tiempo: 2005 y 2020. Se estudian las peculiaridades de la informalidad mediante el diseño de un modelo de regresión logística binaria considerando las variables: sexo, edad, estado civil, escolaridad, localidad, tamaño de empresa, sector y horas de trabajo. Entre los principales hallazgos se encuentran que es el tamaño de la empresa la que presenta una mayor incidencia en el empleo informal en contraste con la variable horas de trabajo que presentó la menor incidencia, también, los casi nulos cambios en el peso relativo de cada una de las variables en 15 años, lo que sugiere que las políticas públicas encaminadas a disminuir este fenómeno no han incidido en los rasgos del empleo informal.

  • English

    The objective of this document is to analyze the characteristics of informal employment in Mexico in two periods of time: 2005 and 2020. The peculiarities of informality are studied through the design of a binary logistic regression model considering the variables: sex, age, state, civil, schooling, location, company size, sector, and hours of work. Among the main findings are that it is the size of the company that has a greater incidence in informal employment in contrast to the variable work hours that presented the lowest incidence, also, the almost zero changes in the relative weight of each of the variables in 15 years, which suggests that public policies aimed at reducing this phenomenon have not affected the characteristics of informal employment.