Acceso usuarios
Mediante el presente supuesto práctico se ha pretendido evidenciar las posibles sinergias que pueden existir entre las actuaciones llevadas a cabo por el servicio de ajustes personal y social, obligatorio por ley para todas las empresas calificadas como centros especiales de empleo, y los objetivos y funciones del departamento de PRL de dicha organización.
Para ello, se expone un caso sobre las prácticas de actuación de la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Córdoba (FEPAMIC) evidenciando las actuaciones en ambas gestiones. Tras el análisis, se llega a la conclusión que los servicios en verdad son uno sólo, pues aunque hay diferencias entre objetivos y funciones, éstas son mínimas y totalmente complementarias. Por lo tanto, estas prácticas pueden ser aprovechadas por organizaciones similares, para aprovechar las sinergias y favorecer las estrategias sobre la buena gestión.
