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La alta tasa de contagios producida en el colectivo sanitario durante el inicio de la pandemia del virus SARS-CoV-2 como consecuencia del desabastecimiento de equipos de protección individual, hace necesario analizar el marco jurídico en materia de salud laboral de estos trabajadores, y la conductiva omisiva del empleador que constituye una vulneración del derecho fundamental a la integridad física y a la propia vida regulados en el artículo 15 CE. Todo ello, teniendo en cuenta el análisis de la eventual situación de fuerza mayor y la existencia de otros factores —como la precarización del sector de los cuidados y sus condiciones laborales— que pueden incidir en dicha tasa de contagios e, indirectamente, en la seguridad y calidad asistencial de la población, siendo el riesgo de contagio de estos trabajadores en una problemática tanto de salud laboral como de salud pública.
The high rate of infections produced in the healthcare professionals during the beginning of the SARS-CoV-2 virus pandemic as a consequence of shortage of individual protection equipment, makes it necessary to analyze the legal framework regarding occupational health of these workers and the omission by the part of the employer that constitutes a violation of the fundamental right to physical integrity and life itself regulated in article 15 CE. All this, taking into account the analysis of the eventual force majeure situation and other factors —such as the growing precarity of the healthcare sector and its working conditions— which can also affect the infection rate, and indirectly, the population safety and quality care, being the workers risk of infection an occupational and public health concern.
