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José Morelos Gómez, Fidel Castillo Mercado, José David Arrieta Peña
En un entorno cambiante y competitivo impulsado por la globalización, las empresas deben ser resilientes a los nuevos retos de la actualidad que les permitan mantenerse y ser competitivos en el mercado. Por esta razón, este estudio busca analizar los factores influyentes en la perdurabilidad y sostenibilidad de las pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción en Colombia. Se aplicó el método de revisión sistemática de la literatura a 55 articulos seleccionados de bases de datos científicas indexadas de alto impacto como Scopus y Science Direct. Dentro de los resultados se mencionan los diferentes estándares internacionales, metodologías, y buenas prácticas encaminadas a la dirección de proyecto que han demostrado desempeños satisfactorios. Se concluye que, se identificaron variados métodos de buenas prácticas, lo cual pueden ser aplicadas a los proyectos de construcción con resultados positivos para el crecimiento y desarrollo sostenible de las organizaciones, siendo complementados con otros factores como las habilidades interpersonales y el rendimiento practico.
In a changing and competitive environment driven by globalization, companies must be resilient to the new challenges of today that allow them to remain and be competitive in the market. For this reason, this study seeks to analyze the factors influencing the durability and sustainability of small and medium-sized companies in the construction sector in Colombia. The systematic literature review method was applied to 55 articles selected from high-impact indexed scientific databases such as Scopus and Science Direct. Among the results are mentioned the different international standards, methodologies, and good practices aimed at project management that have demonstrated satisfactory performance. It is concluded that various good practice methods were identified, which can be applied to construction projects with positive results for the growth and sustainable development of organizations, being complemented with other factors such as interpersonal skills and practical performance
