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En el presente trabajo se estudia la teoría del equilibrio económico en la contratación pública, analizando las causas que permiten su reconocimiento, la compensación que ello originaría así como los contratos a los que puede resultar aplicable, para finalizar con un análisis crítico a las soluciones dadas por la Junta Consultiva de Contratación Pública del Estado (JCCPE) en los informes 10/19, 18/19 y 24/21 relativos a la incidencia que, en términos del equilibrio económico del contrato, tienen las subidas del salario mínimo interprofesional, en particular la derivada del Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019
