Acceso usuarios
Daniel Toscani Giménez
En cuanto al uso de medios audiovisuales y sistemas de geolocalización para vigilar a los trabajadores, se podrán utilizar, siempre que se garantice el cumplimiento de las obligaciones laborales y del principio de proporcionalidad e intervención mínima, de tal forma que el mecanismo o medida de control sea proporcional y lo menos entrometida posible. Para ello, tanto la normativa como la jurisprudencia exigen ciertos límites que exponemos a continuació
