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Óscar Molina Romo, Alejandro Godino
This article analyses the evolution of the dual labour market in Spain in the post-crisis and provides a first assessment of the labour market impact of the Covid-19 crisis. With the only exception of reducing the distance between the regulation of temporary and permanent contracts, the reforms introduced during the great re-cession and the post-crisis period have not only failed to reduce inequalities in the labour market, but have amplified some of them in interaction with austerity policies. Policies targeting young workers have delivered limited success in improving the position of the most disadvantaged, and more generally, to reduce dualisation as temporary employment remains very high whilst employment conditions of younger groups have deteriorated and become more widespread among those with higher educational attainment.
Questo articolo analizza l’evoluzione del mercato del lavoro duale in Spagna nel periodo post-crisi alla luce delle politiche attuate per i giovani lavoratori e fornisce una prima valutazione dell’impatto sul mercato del lavoro della crisi Covid-19 e delle politiche che li riguardano. Con la sola eccezione della riduzione della distanza tra la regolamentazione dei contratti a tempo determinato e quelli a tempo indeterminato, le riforme introdotte durante la grande recessione e il periodo post-crisi non solo non sono riuscite a ridurre le disuguaglianze nel mercato del lavoro, ma ne hanno amplificate alcune in interazione con le politiche di austerità. Le politiche rivolte ai giovani lavoratori hanno avuto un successo limitato nel migliorare la posizione dei più svantaggiati e, più in generale, nel ridurre la dualizzazione, poiché l’occupazione temporanea rimane molto elevata, mentre le condizioni di lavoro dei gruppi più giovani si sono deteriorate e si sono diffuse tra le persone con un livello di istruzione superiore. Poiché la crisi della Covid-19 minaccia di creare un aumento senza precedenti della disoccupazione, soprattutto per i lavoratori più giovani a meno di un decennio dalla grande recessione, essa richiede nuovi approcci politici volti a ridurre l’impatto a lungo termine sulla loro carriera.
