Obtención de la prueba y vulneración de derechos fundamentales. Prueba nula… ¿despido nulo?

• Fernando Cabezas Lefler ^[1]
  1. [1] Magistrado del Social 3 de Pontevedra
• Localización: Jurisdicción social: Revista de la Comisión de lo Social de Juezas y Jueces para la Democracia, ISSN 2695-9321, Nº. 211, 2020, págs. 34-45
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto Completo Ejemplar
• Resumen

  • Este comentario se centra en la problemática derivada de la apreciación de la nulidad de la prueba en los procedimientos por despido y la calificación que corresponde, constatando la disparidad de planteamientos al diferenciar la utilización de determinados instrumentos para el conocimiento de los hechos que posteriormente son sancionados, de su prueba a través del oportuno soporte documental. Con cita de diferentes sentencias a favor de la nulidad o de la improcedencia, opta por esa primera declaración y aborda igualmente la complejidad de resolver en la propia vista sobre una cuestión que la mayoría de las veces resulta muy complicada.