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Isabel Dólera Sevilla
En determinadas coyunturas adversas para la economía, ya se trate de crisis económicas, sanitarias (como la actual provocada por la Covid-19) o de la naturaleza que fuere, comoquiera que habitualmente producen un impacto negativo notable en la actividad económica, ello provoca la suspensión o el cese definitivo en su actividad de numerosas empresas con la consiguiente pérdida de gran cantidad de puestos de trabajo, que por lo demás, suele incidir con mayor virulencia en la economía doméstica de las personas económicamente más desfavorecidas o socialmente más vulnerables. Es por ello que determinadas entidades jurídicas adquieren especial relevancia en tales coyunturas, en tanto que están llamadas a facilitar la incorporación de personas al mercado de trabajo, permitiendo alguna de tales entidades la participación de las personas trabajadoras en la gestión de la actividad social y facilitando el acceso de tales trabajadores a los medios de producción, de conformidad con lo previsto en el artículo 129 de nuestra Carta Magna.
En consideración a los razonamientos que anteceden, este trabajo se ocupa especialmente del estudio de aquellas entidades de la economía social encaminadas a la integración laboral de determinados colectivos, que en atención a sus peculiares características encuentran especiales dificultades para su incorporación al mercado de trabajo. De este modo, serán objeto de análisis los denominados Centros Especiales de Empleo (en adelante, CEE), los cuales fomentan la contratación laboral de personas con un determinado grado de discapacidad, y las Empresas de Inserción (en adelante, EI) que, como su nombre indica, persiguen la inserción en el mercado laboral de personas en situación de exclusión social
At certain economic adverse junctures, whether economic, health crises (such as the current one caused by Covid-19) or whatever nature, however they usually have a significant negative impact on economic activity, this leads to the suspension or definitive cessation of numerous companies with the consequent loss of large numbers of jobs, which, moreover, tends to have a greater virulence in the domestic economy of the most economically disadvantaged or socially more vulnerable people. That is why certain legal entities become particularly relevant at such junctures, where as they are called upon to facilitate the incorporation of persons into the labour market, allowing one of these entities to share workers in the management of social activity and facilitating the access of such workers to the means of production in accordance with Article 129 of our Magna Carta. In view of the above reasoning, this work deals in particular with the study of those entities of the social economy aimed at the labour integration of certain groups, which, in view of their peculiar characteristics, find it particularly difficult to join the labour market.
In this way, the so-called Special Employment Centres (hereinafter EEC), which encourage the employment recruitment of persons with a certain degree of disability, and the Insertion Undertakings (EI) which, as the name suggests, pursue the insertion into the labour market of persons in a situation of social exclusion will be subject to analysis.
