Acceso usuarios
Danielle de Oliveira, Kerley dos Santos Alves
As oportunidades de inserção no mercado de trabalho, em vista a seletividade, tem sido escassas aos jovens egressos do ensino médio. O objetivo deste artigo é traçar um perfil deste grupo de profissionais e explorar as variáveis que poderiam estar relacionadas com sua inserção e permanência no setor do turismo, em especial, nos meios de hospedagem. Os dados foram analisados quantitativamente, mediante compilação das respostas fornecidas, permitiu identificar o perfil dos pesquisados e os motivos da busca pela carreira no setor do turismo: a maioria dos participantes são mulheres, jovens em início de carreira profissional, cujos motivos ao ingresso no setor do turismo e hospitalidade relacionam-se predominantemente à busca pelo primeiro emprego, à falta de outras oportunidades no mercado de trabalho, ao interesse em conhecer a área, ao compromisso ético com a reciprocidade, característica intrínseca ao trabalho neste segmento. Considera-se que os resultados encontrados são relevantes para subsidiar discussões sobre a inserção e permanência dos jovens no mercado de trabalho do turismo, criação de políticas específicas voltados à natureza e às finalidades do trabalho nesse setor.
The insertion opportunities in the labor market , given the selectivity has been scarce for young graduates high school .The insertion in the labor market, given the selectivity has been scarce for young people. The purpose of this article is to outline a profile of this group of professionals and to explore the variables that could be related to their entering and remaining in the tourism sector, in particular the accommodations. Data were analyzed quantitatively by compiling the responses provided and identified the profile of the respondents and the career search reasons in the tourism sector: the most of participants are women, young people starting careers, whose motives in entering the sector tourism and hospitality relate predominantly to search for the first job, the lack of other opportunities in the labor market, the interest in knowing the area, the ethical commitment to reciprocity, intrinsic characteristic of work in this segment. It is considered that the results are relevant for discussions on the inclusion and permanence of young people in the tourism labor market, creation of specific policies aimed at nature and work purposes in this sector.
