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A partir de una base de datos exhaustiva de las empresas de veinte asalariados o más de la industria francesa de 1984 a 2003, las autoras cuantifican el recurso a la subcontratación y ponen de manifiesto su generalización a partir de mediados de los años ochenta, así como la sustitución del trabajo interno por trabajo externo que de ello se deriva. El análisis empírico de las motivaciones conduce a pensar en comportamientos de evitación de los efectos de la relación de trabajo y de las obligaciones del empleador en virtud del derecho laboral.
