Acceso usuarios
Stefan D. Haigner, Stefan Jennewein, Friedrich Schneider, Florian Wakolbinger
Los autores investigan empíricamente las motivaciones individuales para ofrecer o aceptar trabajo informal con datos de una encuesta a alemanes residentes realizada en 2010. Según sus hallazgos, el desempleo, presente o pasado, incrementa significativamente la probabilidad de trabajar informalmente. La insatisfacción con respecto a la posición social y el malestar por la ineficacia gubernamental también parecen incrementar de forma significativa la oferta de trabajo informal por parte de los hombres. La demanda de trabajo informal no parece influida por estos factores.
