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A pesar de la implantación y mejora de la negociación colectiva, el salario mínimo y las prestaciones sociales vinculadas al empleo, la baja remuneración es cada vez más frecuente en la República de Corea, en contradicción con las conclusiones de numerosos estudios, incluido el Informe mundial sobre salarios 2010/2011 de la OIT. Los autores examinan esta paradoja coreana y concluyen que, si bien se adoptaron las políticas adecuadas, su eficacia se vio limitada por una cobertura escasa y un nivel de prestaciones insuficientes. Ello representa un fallo del mercado de trabajo y un fracaso de las propias políticas.
