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Juan Gómez Arbós
En el ámbito del derecho de trabajo se ha configurado el grupo de empresas como parte de la estructura del sistema laboral, partiendo de una realidad empresarial a la que ha sido ajeno el legislador. Por ello han tenido que ser los tribunales los que hayan estructurado el grupo de empresas, atendiendo a una diversidad de situaciones y a la propia evolución de la organización empresarial. Si bien la tradicional relación entre dos partes que sustenta el contrato de trabajo provoca que se deba superar está limitación inicial. Esta situación supone la extensión del ámbito de responsabilidad a otros sujetos que inicialmente, aún relacionados en el ámbito mercantil, no forman parte de la relación formal de trabajo. Si bien la técnica de levantamiento del velo ha permitido ha permitido que en aquellos casos en que se pueda probar que la actuación empresarial es de origen fraudulento se supere esa limitación formal. Su propósito ha sido determinar la responsabilidad de manera solidaria entre las empresas del grupo. En cualquier caso, la aplicación de la doctrina de levantamiento del velo no es automática, requiere de una serie de requisitos. (...).
