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Marco Barbieri
El autor analiza la evolución de la disciplina del trabajo remoto del sector público en Italia, observando el carácter incierto y variable en la intención del legislador.
Examina, en consecuencia, la legislación producida durante la pandemia y sus efectos relacionados con los derechos fundamentales, individuales y colectivos, de los empleados públicos.
Discute el impacto sobre las relaciones de trabajo de la desordenada, casual y provisoria digitalización de las relaciones laborales entre las Administraciones Públicas ocurridas durante la emergencia sanitaria, destacando los problemas prácticos y las consecuencias en la estructura jurídica del trabajo por cuenta ajena en las Administraciones Públicas.
Establece el grado de participación de las organizaciones sindicales dentro de los procesos de trasferencia del trabajo tradicional hacia el trabajo a distancia y la perspectiva de este último
The author analyses the evolution of the discipline of remote public sector work in Italy, observing the uncertain and variable nature of the legislator’s intention.
It therefore examines the legislation produced during the pandemic and its effects related to the fundamental, individual and collective rights of public employees.
Discusses the impact on the working relationships of the disorderly, casual and temporary digitization of industrial relations between public administrations that occurred during the health emergency, highlighting the practical problems and the consequences on the legal structure of employment in public administrations.
It establishes the degree of participation of trade union organizations in the processes of transference from traditional work to remote work and the perspective of the latter.
