El Convenio tripartito como garantía del derecho a la información de los trabajadores traspasados en un proceso de fusión

• Fuentes Alarcón, Rosa Cecilia ^[1]
  1. [1] investigador independiente
• Localización: IUS: Revista de investigación de la Facultad de Derecho, ISSN-e 2222-9655, Vol. 9, Nº. 2, 2020 (Ejemplar dedicado a: Vol. 9 Núm. 2 (2020): IUS - Revista de Investigación de la Facultad de Derecho), págs. 40-57
• Idioma: español
• DOI: 10.35383/ius-usat.v9i2.544
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen

  • En la presente investigación se desarrolla el derecho a la información de los trabajadores que son traspasados a consecuencia del proceso de fusión. Del análisis realizado se muestra que los trabajadores traspasados se encuentran desprotegidos frente a la fusión respecto al derecho a la información. Se concluye proponiendo modificaciones en la Ley General de Sociedades peruana con la finalidad de proteger el derecho a la libertad de información de los trabajadores; y, se aconseja como mecanismo jurídico- empresarial al convenio tripartito.

• Referencias bibliográficas
  • Agreda, J. (2010). Los principios laborales en la jurisprudencia constitucional. Lima, Perú: RAE Jurisprudencia.
  • Arce, E. (2015). Metodología de regulación de los grupos de empresa en el Derecho individual de Trabajo, en Sociedad Peruana de Derecho del...
  • Arce, E. (2017). Puntos críticos sobre el cambio de titularidad de la empresa. Revista Laborem, volumen N° 3, pp. 103-115.
  • Bermúdez, Julio. (2015). El derecho de oposición de los acreedores en la fusión de sociedades mercantiles. Revista Lex Mercatoria, (1), 114-117...
  • Carrillo, M. (2011). La estabilidad de entrada y de salida como expresiones del principio de continuidad. Una aproximación desde la jurisprudencia...
  • Culqui (27 de marzo de 2015). El Principio de continuidad a la luz del Tribunal Constitucional. [Mensaje en un blog]. Recuperado de http://www.yatacoarias.com/tag/principio-de-continuidad-laboral/
  • Elías, E. (2015). Derecho Societario Peruano: la Ley General de Sociedades. Lima, Perú, Gaceta Jurídica.
  • Fabra, J y Spector, E. (2015). Enciclopedia de Filosofía y Teoría del Derecho. Recuperado de https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/8/3876/25.pdf
  • García, A. (2010). ¿Cómo se están aplicando los principios laborales en el Perú? Lima, Perú: Soluciones Labores.
  • Goñi, J. (2014). Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación laboral individual: ¿necesidad de una reformulación? ¡Error! Referencia...
  • Kresalja, B. y Ochoa C. (2012). El régimen económico de la Constitución de 1993. Lima, Perú: Fondo Editorial PUCP.
  • Medina, I. (2016), Efectos de la Transmisión de Empresa en la Relación Laboral. Más allá de la aplicación del principio de continuidad. Revista...
  • Montoya, U. (2004). Derecho Comercial. Lima, Perú, Grijley,
  • Morales, A. (1991). Cambios en el titular de la empresa: transformaciones, fusión y escisión. Revista Peruana de Derecho de la Empresa, N°...
  • Neves, J. (2003). Introducción al Derecho Laboral. Lima, Perú: Fondo Editorial de la PUCP
  • Ormeño, M. (2006). El uso fraudulento de la persona jurídica. Revista Universidad de Lima, volumen (N° 4), pp. 261-294. Recuperado de http://repositorio.ulima.edu.pe/bitstream/hanD...
  • Ortiz, M. R. (2017). El derecho a la libertad de expresión e información en Perú, Bolivia y Colombia desde la perspectiva de la jurisprudencia...
  • Pacheco, L. (2015). Los principios del Derecho del Trabajo. En J. Zavala (Ed.), Libro homenaje a Mario Pasco Cosmópolis, (pp. 589-607). Lima:...
  • Pasco, M. (2012). Los derechos laborales inespecíficos. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, (3) 5, 13-26. Recuperado...
  • Plá, A. (1998). Los principios del Derecho del Trabajo. Buenos Aires, Argentina: ediciones Depalma.
  • Podetti, H. (2016). Principios del Derecho del Trabajo. Revista UNAM, 139-153 http://biblioteca.cejamericas.org/bitstream/hanD Lege/2015/1194/losprincipiosdelderechodeltrabajo.pdf?sequence=1&isAllowed=y
  • Rojas Miño, I. (2015). Los grupos de empresas en el sistema jurídico laboral. En Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad...
  • Sanchez, C. (2005). Derecho Comercial. Lima, Perú: Gaceta Jurídica.
  • Sanchez, F y Sanchez – Calero. (2005). Instituciones del Derecho Mercantil. Navarra, España: Thomson.
  • Toledo, C y Toledo, T. (2012). Consecuencias laborales de la fusión de empresas. Abril 2012, Actualidad Jurídica, Volumen (Nª 256). Recuperado...
  • Toyama, J. (2001). El principio de irrenunciabilidad de derechos laborales: normativa, jurisprudencia y realidad. Revista Ius et Veritas,...
  • Toyama, J. (2015). El tratamiento jurídico de las reestructuraciones empresariales en el Derecho Laboral peruano (pp. 129-152). Lima, Perú,...
  • Tsuboyama, L. (2014). Due diligence laboral: Herramienta imprescindible en las fusiones y adquisiciones. Dialnet, (65), 259-267. Recuperado...
  • Uría, O. (2008). Fusión de sociedades, Comentario al régimen legal de las sociedades mercantiles, Madrid, España: Civitas.
  • Vera, A (2015). Implicancias del traspaso de trabajadores en casos de reorganización societaria. Revista Derecho & Sociedad, N° 46, pp....