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Dulce María Cairós Barreto
El tiempo de trabajo en el teletrabajo reviste especiales características por razones de duración y determinación legal, flexibilización, cómputo, registro, conexión y desconexión. Además, se convierte en uno de sus factores de riesgo psicosocial más importantes. En este estudio se analiza la regulación normativa y la actual y potencial intervención de la negociación colectiva que enmarcan la prestación del tiempo de trabajo en el teletrabajo, así como las cautelas que deben tenerse en cuenta, especialmente a efectos de regulación convencional desde el punto de vista de la salud laboral.
Working time in teleworking has special characteristics for reasons of duration and legal regulation, flexibility, computation, recording, connection and disconnection. In addition, it becomes one of its most important psychosocial risk factors. This study analyses the legal regulation and the current and potential intervention of collective bargaining that frame the provision of working time in teleworking, as well as the precautions to be taken into account, especially for the purposes of conventional regulation from the point of view of occupational health.
