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María José Chaves Groh
En el periodo 2018-2019, el Centro de Investigación en Estudios de la Mujer (ciem) lideró una importante iniciativa para problematizar el sexismo en la Universidad de Costa Rica (UCR). Desde el enfoque cualitativo, se consultó a mujeres estudiantes, docentes y administrativas sobre esta forma de discriminación en el contexto universitario. Este artículo sistematiza las manifestaciones identificadas, donde se constata la presencia del sexismo en el ámbito universitario y su impacto en la vida laboral y académica de las mujeres.
From the period of 2018 to 2019, the Research Center for Women’s Studies (ciem) led a major initiative to problematize sexism in the University of Costa Rica (ucr). From a qualitative approach, female students, teachers, and administrators were consulted about this form of discrimination in the university’s context. This article systematizes the identified manifestations, where the presence of sexism in the university’s environment and its impact on women’s work and academic life is verified.
