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María Belén González Fernández
El acuerdo sobre reparto de dividendos que genera para los socios disconformes el derecho a separarse de la sociedad puede ser, a su vez, objeto de impugnación. Esto lo afirma el artículo 348 bis LSC sin hacer ulteriores previsiones sobre las consecuencias que puede tener que la separación y la impugnación, en relación con ese mismo acuerdo, coincidan en el tiempo. Ni siquiera deja claro si ambos mecanismos, que tienen finalidades antagónicas, pueden ser utilizados por el mismo socio o si lo que se habilita es su ejercicio por socios distintos. De todo esto nos ocupamos en este trabajo, analizando las consecuencias del ejercicio del derecho de separación cuando el acuerdo ha sido impugnado y, viceversa, la impugnación de un acuerdo que previamente ha motivado el ejercicio del derecho de separación de un socio y, todo ello, tanto si es el mismo socio el que ejercita ambas acciones, como si son socios distintos. Resultará preciso en el camino, atender otras cuestiones jurídicas no resueltas. Entre ellas, la determinación del momento de la pérdida de la condición de socio cuando se ejercita el derecho de separación o la eficacia de la sentencia estimatoria de la impugnación de acuerdos
A company resolution on dividends payout, which generates the right to exit the company for shareholders who do not agree with the resolution, can also be challenged. This is set out by art 348 bis LSC, it does not however specify the consequences of exiting the company and challenging the resolution, in relation to the same resolution, happening at the same time. It is not even clear if both measures, which have opposing aims, can be exercised by the same shareholder, or if what is foreseen in the provision is their exercise by different shareholders. This is the focus of this paper, in which I analyse the consequences of exercising the right to exit when the company resolution has been challenged, and, vice versa, the challenge of the resolution that have entitled a shareholder to exercise their right to exit, both when the same shareholder brings both actions, and when different shareholders do so. It is also necessary to address other unresolved legal consequences, such as determining the moment when a shareholder leaves the company when the right to exit is exercised, or enforceability of the judgement upholding the challenge of the resolution.
