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Se analizan las Sentencias del TJUE dictadas en los asuntos RS y SOM que subrayan la directa relación que exige el TJUE -para declarar que un período concreto es tiempo de trabajo- entre la actividad laboral y las restricciones impuestas al trabajador para el disfrute de ese mismo período de tiempo. El TJUE anuda el conflicto entre la vida personal y familiar y la vida laboral, no tanto en las consecuencias que la primera de las esferas pueda padecer, sino como en el hecho de que ambos períodos de tiempo se superpongan impidiéndose que el trabajador pueda administrar libremente sus tiempos de esparcimiento.
