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Matthias Dütsch, Olivier Büttel
Numerose ricerche sono state condotte sugli effetti del salario minimo e sulle caratteristiche dei lavoratori che lo percepiscono. Tuttavia, mancano evidenze relativamente alle condizioni di lavoro nelle tipologie di impiego in cui trova applicazione il salario minimo. Questa tematica è quantomai importante dal momento che la ricerca condotta in ambito sanitario mostra come condizioni di lavoro inadeguate possano comportare problemi di salute di notevole entità. Stando all’Indagine sull’occupazione BIBB/BAuA del 2018 (uno studio rappresentativo di portata nazionale riguardante la forza lavoro tedesca, che ha visto il coinvolgimento di circa 20.000 individui), il presente contributo fa luce sulle condizioni materiali di lavoro in quelle tipologie di impiego in cui trova applicazione il salario minimo, e ne descrive il contesto lavorativo. Facendo ricorso al propensity score matching, viene condotta una comparazione tra, da un lato, i lavoratori che svolgono tali tipologie di impiego e, dall’altro, i lavoratori che hanno invece un’occupazione con una retribuzione più elevata, controllando fattori quali le caratteristiche a livello socio-demografico, settoriale e aziendale. I risultati dell’analisi mostrano come i lavoratori che svolgono un impiego in cui trova applicazione il salario minimo si trovino spesso Abstract a fare i conti con condizioni di lavoro sfavorevoli, tanto a livello materiale quanto a livello ambientale, abbiano scarsa influenza sull’organizzazione del lavoro, e risultino meno integrati, dal punto di vista sociale, sul posto di lavoro rispetto ai lavoratori che hanno un’occupazione con una retribuzione più elevata. Parole chiave: impiego con salario minimo, bassa retribuzione, condizioni di lavoro, propensity score matching.
