¿Qué sucede si la empresa abona las pagas extraordinarias de forma prorrateada en contra de lo establecido por el convenio colectivo?: (Ccomentario de la sentencia del TS de 8 de febrero de 2021 REC. Nº 2044/2018)

• Autores: Pilar Palomino Saurina
• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 9851, 2021
• Idioma: español
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• Resumen

  • La sentencia del TS de 8 de febrero de 2021 dirime si la trabajadora tiene derecho a percibir las pagas extraordinarias reclamadas cuando la empresa alega haberlas abonado de forma prorrateada, aunque el convenio colectivo no permite el prorrateo.