Normativa nacional que supedita la concesión del derecho a un permiso parental a la ocupación de un puesto de trabajo y a la afiliación obligatoria del trabajador como tal al correspondiente régimen de la seguridad social en la fecha de nacimiento del hijo: TJ, Sala Octava, S 25 Feb. 2021. Asunto C-129/20: Caisse pour l’avenir des enfants (Emploi à la naissance)

• Autores: A. Prechal
• Localización: La Ley Unión Europea, ISSN-e 2255-551X, número 90, 2021 (Ejemplar dedicado a: Contrato entre Astrazeneca y la Comisión Europea)
• Idioma: español
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• Resumen

  • Un Estado miembro no puede supeditar el derecho a un permiso parental al requisito de que el progenitor tenga un empleo en el momento del nacimiento o de la adopción de su hijo. Sin embargo, el Estado miembro puede exigir que el progenitor haya ocupado sin interrupción un puesto de trabajo durante un período mínimo de doce meses inmediatamente anterior al comienzo de ese permiso parental.