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En el año 2020, tras la aparición del nuevo coronavirus denominado SARS-CoV-2 y su declaración como pandemia mundial por la OMS, llegó a varios países, entre ellos a Colombia. Este virus ha traído consecuencias en varios sectores, entre los cuales se destacan el económico y el laboral. En nuestro país, durante el mes de marzo, el Gobierno decretó emergencia económica, social y ecológica en todo el territorio nacional; asimismo, implementó una serie de medidas para aplanar la curva de contagio y se declaró cuarentena para la seguridad de los habitantes. En el presente artículo se expondrán y analizarán los decretos expedidos respecto al área laboral y la manera en que estos han protegido o afectado a miles de empresarios y empleados. Para ello, se implementó la metodología cualitativa. Debido a que solo se permiten realizar actividades laborales que sean de primera necesidad, los trabajadores formales, informales independientes; los pequeños y medianos empresarios; los campesinos y las trabajadoras domésticas se encuentran en una situación de vulneración a sus derechos constitucionales y fundamentales porque los decretos expedidos no los benefician. Antes bien, les han ocasionado problemas económicos por los despidos masivos y por la falta de garantías laborales en tiempos de crisis.
Em 2020, surge o novo coronavírus denominado “Sars-CoV-2”, e a Organização Mundial de Saúde declara pandemia mundial, isto é, também atingiu a Colômbia. Esse vírus traz consequências para vários setores, entre os quais se destacam o econômico e o profissional. Em nosso país, durante o mês de março, o governo decretou emergência econômica, social e ecológica em todo o território nacional; além disso, implementou medidas para achatar a curva de contágio e declarou quarentena para a segurança da população. Neste artigo, são expostos e analisados os decretos emitidos a respeito da área trabalhista e a maneira em que eles protegeram ou afetaram empregadores e empregados. Para isso, foi utilizada a metodologia qualitativa. Devido a que somente sejam permitidas atividades profissionais de primeira necessidade, os trabalhadores formais, informais e autônomos, os pequenos e médios empresários, os camponeses e os trabalhadores domésticos se encontram em uma situação de violação de seus direitos constitucionais e fundamentais, porque os decretos não os beneficiam. Pelo contrário, são gerados problemas econômicos decorrentes das demissões massivas e da falta de garantias trabalhistas em tempos de crise.
In the year 2020, after the occurrence of the world pandemic declared by the WHO due to the new coronavirus named SARS-CoV-2, it reached several countries around the globe. This virus has brought consequences in various sectors, among which the economic and the work ones are highlighted. In our country, during March, the government decree an economic, social and ecological emergency in the whole national territory; likewise, the government also implemented a series of measures to flatten the infection curve and declared a quarantine to secure its inhabitants. This article exposes and analyzes the decrees issued regarding work and how these decrees have protected or affected thousands of entrepreneurs and employees. For that, this research implemented a qualitative methodology- Given that only the first-need work activities are allowed, formal, informal, and independent workers, small and medium entrepreneurs, farmers and domestic laborers find themselves in a situation a vulnerability of their constitutional and fundamental rights because the issued decrees do not support or benefit them. Rather well, these have brought them economic powers due to the massive layoffs and the lack of work guarantees and protections in times of crisis.
