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Existe abundante evidencia empírica al respecto del incremento de la desigualdad en una gran mayoría de los países desarrollados las últimas décadas. El artículo defiende que el incremento en desigualdad salarial (principalmente ligado a un incremento de la dispersión salarial entre empresas) puede estar asociado a la lógica de la economía digital y al fenómeno del winner-takes-all (el ganador se lo queda todo) que caracteriza frecuentemente la competencia de las plataformas digitales, y explica que la estructura de mercado sea muy desigual y existan grandes empresas dominantes. También discute qué parte de los conflictos redistributivos pueden estar asociados a los procesos de externalización y la creciente prevalencia de la gig economy
There is abundant empirical evidence regarding the increase in inequality in a large majority of developed countries in recent decades. In the article we defend that the increase in wage inequality (mainly linked to an increase in wage dispersion between companies) may be associated with the logic of the digital economy and the phenomenon of ‘winner-takes-all’ that frequently characterizes the competition of digital platforms, and that explains that the market structure is very unequal and there are large dominant companies. We will also discuss what part of the redistributive conflicts may be associated with outsourcing processes and the increasing prevalence of the ‘gig economy’.
