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La empresa capitalista, como institución donde se desarrollan las relaciones económicas y de poder entre capital y trabajo, es uno de los principales condicionantes de las desigualdades de renta y riqueza.
Estas relaciones suponen el pilar básico de nuestro sistema económico.
Sorprendentemente, los materiales hasta ahora establecidos con los que se enseña economía en la universidad omiten esta realidad. El contrato incompleto entre la empresa y la persona trabajadora con el que se puede representar esta relación da lugar a un equilibrio compatible con un nivel positivo de desempleo, y a una renta de empleo para una parte de la clase trabajadora, sin que el resultado sea eficiente en el sentido de Pareto. La introducción de reformas institucionales debe partir de esta realidad, ofreciendo la oportunidad de equilibrar el poder en el conjunto de la sociedad y buscar una mayor eficiencia
The capitalist firm, as an institution where economic and power relations between capital and labor are developed, is one of the main determinants of income and wealth inequalities. These relationships are the basic pillar of our economic system. Surprisingly, the incumbent materials with which Economics is taught in the University, omit this reality. The incomplete contract between the firm and the worker, with which this relationship can be represented, gives rise to an equilibrium compatible with a positive level of unemployment, and an employment rent for a part of the working class, without the result being Pareto efficient. The introduction of institutional reforms must start from this reality, offering the opportunity to balance power in the whole of society and seek greater efficiency.
