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Sol González-Robatto de Ena
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, ha incluido por primera vez en el ordenamiento español el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital fuera del tiempo de trabajo legal o convencionalmente establecido. Se trata del reconocimiento de nuevo derecho que ha generado un verdadero impacto en la sociedad, pero cuyo alcance y valor no parece haber quedado claro en la práctica.
The Organic Law 3/2018, of 5th December, on the protection of personal data and the guarantee of digital rights, has included for the first time in Spanish law the right of workers to digital disconnection outside the legally or conventionally established working time. This is the recognition of a new right that has had a real impact on society, but whose scope and value does not seem to have been clear in practice.
