Aplicación de los convenios de la OIT en materia de derecho de asociación sindical y negociación colectiva en las decisiones de los operadores judiciales en Colombia

• Autores: Francisco Rafael Ostau de Lafont de León, Leidy Angela Niño Chavarro
• Localización: Revista Criterio Libre Jurídico, ISSN-e 1794-7200, Vol. 7, Nº. 1, 2010 (Ejemplar dedicado a: Criterio libre jurídico Enero - Julio), págs. 9-30
• Idioma: español
• DOI: 10.18041/1794-7200/criteriojuridico.1 Enero-Ju.773
• Títulos paralelos:
  • Applicability of ILO agreements regarding union association and collective bargaining rights to the decisions of judicial operators in Colombia
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Resumen
  • español

    Este informe de investigación analiza algunas decisiones de la Corte constitucional colombiana en materia de organización sindical y negociación colectiva, a través de la metodología de casos, estableciéndose las posibles decisiones de los casos puestos a consideración a operadores judiciales en aplicación directa de los convenios de la OIT (87, 98, 154 y 135).

  • English

    This research report reviews some decisions of the Colombian Constitutional Court on union organizing and collective bargaining through the case method. Poses potential of judicial decisions in application of ILO conventions (87, 98, 154 and 135).

• Referencias bibliográficas
  • Arcand Sébastien, Muñoz Grisales, Rodrigo, Facal, Joseph, Dupuis Jean-Pierre.
  • Sociología de la empresa. Del marco histórico a las dinámicas internas.
  • Archila Neira, Mauricio. Idas y venidas, vueltas y revueltas, Protestas sociales
  • en Colombia. 1858-1990. Bogotá, D.C., 2003.
  • Castaño, López Hugo. Ensayos sobre economía laboral colombiana. Bogotá, 1996.
  • Cuéllar, María Mercedes. Los sindicatos y la asignación del ingreso en Colombia.
  • Un Siglo de Historia Laboral. Bogotá, 2009.
  • Este criterio no es compartido por Miguel Urrutia Montoya, Diana Rodríguez Franco, Cesar Rodríguez Garavito y Cesar
  • Sánchez Oviedo que en su libro Reformas de Derechos Sindicales y Desarrollo. Universidad de los Andes, 2010, proponen
  • una reforma laboral para adaptar la legislación colombiana a las normas de la OIT en cuanto a la declaración
  • de huelga por parte de las Federaciones y Confederaciones , permitir el derecho de huelga en los servicios públicos
  • no esenciales y permitir la negociación colectiva en el sector público. En cuanto a estos temas el grupo de protección
  • social y conflicto considera que no es necesario producir una reforma por cuanto los convenios 87 y 98 de la OIT son
  • aplicables directamente en todos los aspectos relacionados con la negociación colectiva en materia de huelga de
  • federaciones y confederaciones, hay suficientes criterios de los organismos de control sobre los derechos de huelga
  • en los servicios públicos esenciales y no esenciales (comité de libertas sindical, Notas : derecho de federaciones y
  • confederaciones 730 y 731; derecho de huelga en los servicios esenciales y no esenciales 581 a 584; de la comisión de normas notas 136 a 179)
  • Criterio Libre Jurídico - Vol. 7 No. 1 - Enero - Junio de 2010 Ostau et al.
  • Castillo, Juan José. La Soledad del Trabajador Globalizado. Memoria, Presente
  • y Futuro. Editorial Catarata. 2008.
  • Correa Henao, Magdalena. Libertad de empresa en el Estado Social de Derecho,
  • Editorial Universidad Externado de Colombia. 2008.
  • Delgado Salazar, Ricardo. Acción colectiva y sujetos sociales. Análisis de los
  • marcos de justificación éticos-políticos de las organizaciones sociales de
  • mujeres, jóvenes y trabajadores. Bogotá D. C. 2009.
  • González Herazo, Edgardo Rafael. La difícil libertad sindical y las relaciones de
  • conflicto en Colombia. Estudio de derecho comparado. Ediciones Doctrina y Ley Ltda. 2010.
  • Homenaje al doctor López Guerra, Guillermo. Evolución y tendencias de las
  • relaciones laborales en Colombia. Colegio de abogados del trabajo. 2006.
  • Medina Castillo, José Enrique. Crisis de la sociedad salarial y reparto del trabajo. Editorial Comares. 1999.
  • Melano Matiz, Jorge, Sarkis, Bassam. Administración de los conflictos laborales,
  • la negociación colectiva en Colombia y la región andina. Colombia. Editorial Legis. 2004.
  • Pérez García, Miguel. El servicio temporal y otras formas de contratación. Bogotá. Editorial Carrera 7. 2009.
  • Ramírez, Fanny. Cartilla guía para la utilización del NIT en decisiones judiciales.
  • Proyecto Promoción de principios y derechos fundamentales en el trabajo – OIT, Bogotá, 2010.
  • Sánchez Ángel, Ricardo. ¡Huelga! Lucha de la clase trabajadora en Colombia.
  • 1981. Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá. 2009.
  • Taboada Ibarra, Eunice L. Hacia una nueva teoría de la empresa. Elementos
  • desde la economía institucional contemporánea. 2007.
  • Tarello, Giovanni. Teorías e ideologías en el derechos sindical, la experiencias
  • italiana después de la Constitución. Editorial Comares. 2002.
  • Valdés dal- Ré, Fernando. Libertad de asociación y empresarios en los países de la unión. 2006.
  • Valdeolivas García, Yolanda. Antisindicalidad y relaciones de trabajo (un estudio
  • de la conducta antisindical en la empresa). Editorial Universidad Autónoma de Madrid. 1994.