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María Fernanda Caballero Lozada
La investigación tuvo como objetivo establecer los indicadores del conflicto trabajo–familia, en dos parejas de clase media, entre 25 y 45 años, ambas trabajadoras, tres en modalidad empleo, una de ellas en trabajo informal. Se reconoce como objetivos específicos la identificación de los factores de riesgo psico–social más frecuentes y el reconocimiento de las variables moduladoras en la relación trabajo-familia. El estudio fue descriptivo cualitativo; se utilizó el análisis de contenido a través de una entrevista semi–estructurada. Los resultados evidenciaron condiciones laborales que indicaban sobrecarga laboral y condiciones estresantes; se dedica mayor tiempo al trabajo que al hogar, la familia sigue siendo de límites más flexibles versus el trabajo; las diferencias de género señalan que los hombres siguen recibiendo mayores ingresos y que a pesar de la sobrecarga laboral, las mujeres siguen teniendo un rol de mayor implicancia en el hogar. Las conclusiones indican que la sobrecarga de trabajo, el conflicto y la ambigüedad de rol siguen siendo algunas de las características más preocupantes en el conflicto trabajo–familia y se confirma que las mujeres perciben las demandas de forma paralela versus los hombres que las aprehenden secuencialmente.
A pesquisa tem como objetivo estabelecer indicadores de conflito - a família trabalhando em dois casais de classe média, entre 25 e 45, ambos trabalhando em três empregos no modo, um em trabalho informal; reconhecido como objetivos específicos identificar fatores de risco psicossocial mais comum e reconhecimento das variáveis modulador sobre relação trabalho-família. O estudo foi qualitativa descritiva, onde a análise de conteúdo foi utilizada através de uma entrevista semi-estruturada. Os resultados mostraram que indicam condições de sobrecarga e condições estressantes de trabalho; mais tempo é dedicado a trabalhar em casa, a família permanece limites mais flexíveis contra trabalho; diferenças de gênero indicam que os homens continuam a receber receitas mais elevadas e, apesar da sobrecarga de trabalho, as mulheres ainda têm um papel de maior implicação na casa. Os resultados indicam que a carga de trabalho, conflito e ambigüidade papel continua sendo uma das características conflito mais perturbador no trabalho - família e confirmou que as mulheres percebem as demandas de paralelo versus homens que apreender sequencialmente.
The research aims to establish indicators of conflict working - family in two middleclass couples, between 25 and 45, both working three jobs in mode, one in informal work; recognized as specific objectives identifying factors most common psychosocial risk and recognition of the modulating variables on work-family relationship. The study was descriptive qualitative where content analysis was used through a semi-structured interview. The results showed working conditions indicating overload and stressful conditions; more time is devoted to work at home, the family remains more flexible limits versus work; gender differences indicate that men continue to receive higher revenues and despite the work overload, women still have a role of greater implication in the home. The findings indicate that the workload, conflict and role ambiguity remains one of the most disturbing features conflict at work - family and confirmed that women perceive the demands of parallel versus men who apprehend sequentially.
