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Ricardo Gabriel Danyalgil Junior, Chris Herbert Berenguer Pereira, Fernando Gomes de Paiva Júnior
Este artigo tem por objetivo a descrição das competências empreendedoras que surgem na expressão do comportamento de dirigentes que operam em empresas intensivas em tecnologia localizadas na Região Metropolitana do Recife (RMR), estado de Pernambuco. Foram investigadas as competências empreendedoras de oportunidade, conceitual, relacional, administrativa, de comprometimento e de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. A pesquisa é qualitativa e contempla a análise de conteúdo temática com base em entrevistas com empreendedores que operam em empresas de médio e grande porte. Os resultados revelam a relevância das competências conceituais, administrativas e relacionais, além da emergência de competências tecnológicas como categoria de análise para auxiliar futuros estudos sobre competências empreendedoras.
This article aims at the descriptive analysis of entrepreneurial skills that emerge in the expression of managers behavior who operate in technologyintensive companies located in the Metropolitan Region of Recife (RMR), state of Pernambuco. Entrepreneurial skills of opportunity, conceptual, relational, administrative, commitment and balance between work and personal life were investigated. The research is qualitative and includes thematic content analysis based on interviews with entrepreneurs operating in medium and large companies. The results reveal the relevance of conceptual, administrative, and relational skills, in addition to the emergence of technological skills.
