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Ricardo Fernández García
Si se revisan las estadísticas de accidentes de trabajo, se observa que hay dos factores que “favorecen” la siniestralidad laboral: la contratación eventual y la falta de experiencia, situación que acontece con los trabajadores jóvenes a los que dedicamos este artículo.
Estos trabajadores tienen un índice de incidencia de accidentes de casi el doble que el de otras franjas de edad, pues tienen en común su falta de experiencia laboral, así como su relativa inmadurez. También pueden sentirse inseguros o tener miedo de solicitar ayuda o información porque no están acostumbrados a interrogar a un adulto. Como resultado, los trabajadores jóvenes tienen un 40% más de probabilidades de estar involucrados en un accidente de trabajo.
