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A partir de un enfoque basado en tareas se analizan los patrones de empleo ocupacionales y de calificación en los mercados laborales urbanos del Brasil, Ccolombia y México entre 2002 y 2015. Se observa una fuerte disminución del empleo en ocupaciones de calificación media y un ligero aumento en las de baja y alta calificación. Según una descomposición shift-share, la disminución se explica por cambios intrasectoriales (hipótesis de rutinización) en ciertos casos (secretarios y taquígrafos) y por cambios intersectoriales en otros (artesanos y operadores de máquinas). Los cambios tecnológico afectaron negativamente a las mujeres y beneficiaron a los jóvenes y a los más calificados.
