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La jurisprudencia creó el indefinido no fijo para evitar la fijeza de un gran número de personas contratadas irregularmente por las administraciones públicas. El legislador reconoció la nueva figura, pero al incumplir su obligación de perfilarla obligó a que la jurisprudencia rellenara semejantes lagunas. De esta forma, se reconoció el derecho del indefinido a la participación en el turno de promoción interna y en los concursos de traslados. Aunque si el legislador no interviene, semejante reconocimiento puede perjudicar los mismos derechos del personal fijo.
