La relevancia del discurso gerencial para los estudios organizacionales: reflexiones durante un evento pandémico

• Carlos Jesús Fernández Rodríguez ^[1]
  1. [1] Universidad Autónoma de Madrid

     Universidad Autónoma de Madrid

     Madrid, España

     
• Localización: Innovar: revista de ciencias administrativas y sociales, ISSN 0121-5051, Vol. 30, Nº 78 (octubre-diciembre), 2020, págs. 35-48
• Idioma: español
• DOI: 10.15446/innovar.v30n78.90313
• Títulos paralelos:
  • Relevance of the managerial discourse for organizational studies: Reflections during a pandemic event.
• Enlaces
  • Texto completo (pdf)
• Dialnet Métricas: 4 Citas
• Resumen
  • español

    El artículo trata de reflexionar sobre la importancia del análisis del discurso del management para un programa crítico de estudios organizacionales. Con este objetivo, se trata de explorar distintas dimensiones de dicho discurso, como su definición y sus vías de difusión, la evolución de sus contenidos a lo largo del tiempo y su influencia social y económica. Adicionalmente, se incluirá una reflexión sobre el posible impacto que pueda tener sobre estos discursos la pandemia de la coviD-19, que afecta de forma notable a una serie de parámetros centrales de estas narrativas. El texto concluirá con una llamada a los investigadores para llevar a cabo un análisis crítico de estos discursos.

  • English

    This work reflects on the importance of management discourse analysis for a critical program in organizational studies. With this objective, we explore the different dimensions of said discourse -such as its definition and means of dissemination-, the evolution of its contents over time, and its social and economic influence. Additionally, a reflection on the possible impact of coviD-19 on these speeches will be also included, considering the potential effects of the pandemic in a series of central parameters of such narratives. The paper will conclude with a call to researchers to carry out a critical analysis of this type of organizational discourses.

• Referencias bibliográficas
  • Abend, G. (2014). The Moral background: An inquiry into the history of business ethics. Princeton, NJ: Princeton University Press.
  • Abrahamsson, E. (1991). Managerial fads and fashions: The diffusion and rejection of innovations. Academy of Management Review, 16(3), 586-612....
  • Alonso, L. E. (2007). La crisis de la ciudadanía laboral. Barcelona: Anthropos.
  • Alonso, L. E., & Fernández Rodríguez, C. J. (Eds.) (2012). La financiarización de las relaciones salariales: una perspectiva internacional....
  • Alonso L. E., Fernández Rodríguez, C. J. (2013). Los discursos del presente. Un análisis de los imaginarios sociales contemporáneos. Madrid: Siglo...
  • Alonso, L, E., & Fernández Rodríguez, C. J. (2018). Poder y sacrificio: los nuevos discursos de la empresa. Madrid: Siglo XXI.
  • Alvesson, M., & Kärreman, D. (2001). Varieties of discourse: On the study of organizations through discourse analysis. Human Relations, 53(9),...
  • Barley, S. R., & Kunda, G. (1992). Design and devotion: Surges of rational and normative ideologies of control in managerial discourse. Administrative...
  • Bendix, R. (1966). Trabajo y autoridad en la industria. Las ideologías de la dirección en el curso de la industrialización. Buenos Aires: Eudeba.
  • Boje, D. M., Oswick, C., & Ford, J. D. (2004). Language and Organization: The doing of discourse. Academy of Management Review, 29(4), 571-77....
  • Boltanski, L., & Chiapello, È. (2002). El nuevo espíritu del capitalismo. Madrid: Akal.
  • Bröckling, U. (2016). The entrepreneurial self: Fabricating a new type of subject. London: Sage.
  • Cairncross, F. (1997). The death of distance. Boston, MA: Harvard Business School Press.
  • Carroll, B., Ingley, C., & Inkson, K. (2017). Boardthink: Exploring the discourses and mind-sets of directors. Journal of Management &...
  • Carvajal-Baeza, R. (Comp.) (2013). Estudios críticos de la organización: qué son y cuál es su utilidad. Cali: Universidad del Valle.
  • Chandler, A. J. (1988). La mano visible: la revolución en la dirección de la empresa norteamericana. Madrid: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
  • Chiapello, E., & Fairclough, N. (2002). Understanding the new management ideology: A transdisciplinary contribution from critical discourse analysis...
  • Clark, T., & Salaman, G. (1998). Telling tales: Management gurus and the construction of organizational identity. Journal of Management...
  • Collins, D. (2000). Management fads and buzzwords. Londres: Routledge.
  • Contu, A. (2009). Critical management education. En M., Alvesson, T., Bridgman & H. Willmott (Eds.), The Oxford handbook of critical management studies...
  • Costas, J. (2012). “We are all friends here” – Reinforcing paradoxes of normative control in a culture of friendship. Journal of Management...
  • Czarniawska-Joerges, B. (1988). Ideological control in nonideological organizations. New York: Praeger.
  • Deleuze, G. (1999). Post-scriptum sobre las sociedades de control. Conversaciones (pp. 277-286). Valencia: Pre-Textos.
  • Drucker, P. (1975). La gerencia: tareas, responsabilidades y prácticas. Buenos Aires: El Ateneo.
  • Drucker, P. (1993). La sociedad poscapitalista. Barcelona: Apóstrofe.
  • Du Gay, P. (2012). En elogio de la burocracia. Madrid: Siglo XXI.
  • Du Gay, P. (2019). Consumo e identidad en el trabajo. Madrid: CIS.
  • Du Gay, P., & Morgan, G. (Eds.). (2013). New spirits of capitalism?: Crises, justifications, and dynamics. Oxford: Oxford University Press.
  • Fayol, H. (1950). Administration industrielle et générale: prévoyance organisation- commandement coordination-controle. París: Dunod.
  • Fernández Rodríguez, C. J. (2007a). El discurso del management: tiempo y narración. Madrid: cis.
  • Fernández Rodríguez, C. J. (Ed.) (2007b). Vigilar y organizar: una introducción a los Critical Management Studies. Madrid: Siglo XXI.
  • Fernández Rodríguez, C. J. (2008). Management y sociedad en la obra de Peter Drucker. Revista Internacional de Sociología, 66(49), 195- 218....
  • Fernández Rodríguez, C. J. (2011). El gato que caza nuestros ratones: China como colección de mitologías. Papeles de Relaciones Ecosociales y...
  • Fernández Rodríguez, C. J. (2013). The learning environment and the politics of globalization – consultants and business schools between destandardization...
  • Fernández Rodríguez, C. J. (2017). Estudios críticos de la gestión: estudios culturales de los conflictos en el mundo del trabajo. Política y...
  • Fernández Rodríguez, C. J., & Medina-Vicent, M. (2017). Los nuevos discursos del management: difusión, impactos y resistencias. Recerca: Revista...
  • Friedman, Th. L. (2005). The world is flat. Nueva York: Farrar, Strauss & Giroux.
  • Gantman, E. (2005). Capitalism, social privilege and managerial ideologies. Aldershot: Ashgate.
  • García-Lastra, M. (2020). Crisis, pandemia y fragilidades: reflexiones desde un «balcón sociológico». Revista de Sociología de la Educación-RASE, 13(2),...
  • García Ruiz, J. L. (2003). Grandes creadores en la historia del management. Barcelona: Ariel.
  • Goleman, D. (1997). Inteligencia emocional. Barcelona: Kairós.
  • Grant, D., Iedema, R., & Oswick, C. (2009). Discourse and critical management studies. En M. Alvesson, T. Bridgman & H. Willmott (Eds.), The...
  • Grey, C. (2007). Possibilities for critical management education and studies. Scandinavian Journal of Management, 23(4), 463-471. https://doi.org/10.1016/j.scaman.2007.08.006
  • Habermas, J. (1999). Problemas de legitimación del capitalismo tardío. Madrid: Cátedra.
  • Hall, S. (2011). The neo-liberal revolution. Cultural Studies, 25(6), 705- 728. https://doi.org/10.1080/09502386.2011.619886
  • Hammer, M., & Champy, J. (1997). Reingeniería de la empresa. Olvide lo que usted sabe sobre cómo debe funcionar una empresa. ¡Casi todo está...
  • Handy, C. (1996). La edad de la paradoja: dar sentido al futuro. Barcelona: Apóstrofe.
  • Harvey, D. (2007). Breve historia del neoliberalismo. Madrid: Akal.
  • Hochschild, A. R. (2011). La mercantilización de la vida íntima. Apuntes de la casa y el trabajo. Madrid: Katz.
  • Huczynski, A. (1993). Management gurus: what makes them and how to become one. Londres: Routledge.
  • Kanter, R. M. (1983). The change masters: Corporate entrepreneurs at work. Nueva York: Simon & Schuster.
  • Kennedy, C. (1994). Los gurus del management: ideas de los líderes más influyentes del pensamiento empresarial. Barcelona: Actualidad Económica.
  • Kieser, A. (2002). Managers or marionettes: Using fashion theories to explain the success of consultancies. En M. Kipping & L. Engwall (Eds.),...
  • Kipping, M., & Engwall, L. (Eds.) (2002). Management Consulting: Reference and Dynamics of a Knowledge Industry. Oxford: Oxford University Press.
  • Knights, D., & McCabe, D. (2003). Organization and innovation. Guru schemes and american dreams. Maidenhead: Open University Press.
  • Koch, M. (2013). Capitalism and Climate Change. Londres: Palgrave.
  • Lash, S., & Urry, J. (1987). The end of organized capitalism. Oxford: Polity Press.
  • Laval, C., & Dardot, P. (2013). La nueva razón del mundo. Ensayo sobre la sociedad neoliberal. Barcelona: Gedisa.
  • Locke R. R., & Spender, J. C. (2011). Confronting Managerialism: How the Business Elite and their Schools Threw our Lives out of Balance. Londres:...
  • Lyon, D. (2007). Surveillance studies: An overview. Cambridge: Polity. McGregor, D. (1977). El aspecto humano de las empresas. Ciudad de México:...
  • McNally, D., & Speak, K. D. (2002). Be your own brand: A breakthrough formula for standing out from the crowd. San Francisco: Berrett- Koehler...
  • Medina-Vicent, M. (2020). Mujeres y discursos gerenciales: hacia la autogestión feminista. Granada: Comares.
  • Micklethwaith, J., & Wooldridge, A. (1998). La hora de los gurús: visionarios y nuevos profetas de la gestión empresarial. Madrid. Alianza.
  • Nuno-Matos, J. (2015). Laughter, fado, and dance: employability and emotional management in Randstad Portugal’s Facebook page. Revista Española...
  • Parker, M. (2002). Against management. Cambridge: Polity.
  • Parker, M. (2018). Shut Down the Business School: What’s Wrong with Management Education. Londres: Pluto Press.
  • Pascale, R., & Athos, A. (1983). El secreto de la técnica empresarial japonesa. Barcelona: Grijalbo.
  • Peters, T. (1993). Reinventando la excelencia: el management liberador. Barcelona: Ediciones B.
  • Peters, T., & Waterman, R. (1991). En busca de la excelencia: lecciones mejor gestionadas de los Estados Unidos. Barcelona: Folio.
  • Piketty, T. (2014). El capital en el siglo xxi. Madrid: Fondo de Cultura Económica.
  • Robinson, S., & Bristow, A. (2020). Riding populist storms: Brexit, Trumpism and beyond. Organization, 27(3), 359-369. https://doi. org/10.1177/1350508420910576
  • Romero, J., Matamoros, S., & Campo, C. A. (2013). Sobre el cambio organizacional. Una revisión bibliográfica. Innovar, 23(50), 35-52....
  • Rosa, H. (2013). Social acceleration: A new theory of modernity. New York: Columbia University Press.
  • Sahlin-Andersson, K., & Engwall, L. (2002). The expansion of management knowledge: Carriers, flows, and sources. Stanford, CA: Stanford University...
  • Schultz, M., Hatch, M., & Larsen, M. (Eds.) (2000). The expressive organization. Oxford: Oxford University Press.
  • Senge, P. (1999). La quinta disciplina: cómo impulsar el aprendizaje en la organización inteligente. Barcelona: Granica.
  • Sewell, G. (1998). The discipline of teams: The control of team-based industrial work through Electronic and Peer Surveillance. Administrative Science...
  • Sturdy, A., Wright, C., & Wylie, N. (2015) Management as consultancy: Neo-bureaucracy and the consultant manager. Cambridge: Cambridge University.
  • Taylor, F. W. (1953). Principios de administración científica. Buenos Aires: El Ateneo.
  • Urry, J. (2008). Climate Change, Travel and Complex Futures. The British Journal of Sociology, 59(2), 261-279. https://doi. org/10.1111/j.1468-4446.2008.00193.x
  • Urwick, L., & Brech, E. F. L. (1970). La historia del management. Barcelona: Oikos-Tau.
  • Vaara, E., & Tienari, J. (2008). A discursive perspective on legitimation strategies in multinational corporations. Academy of Management Review,...
  • Ver Djelic, M.-L. (1998). Exporting the American model: The postwar transformation of European business. Oxford: Oxford University Press.
  • Wren, D. (1979). The evolution of management thought. Nueva York: John Wiley & Sons.
  • Wedlin, L. (2006). Ranking Business Schools: Forming Fields, Identities and Boundaries in Management Education. Cheltenham: Edward Elgar.
  • Zafra, R. (2017). El entusiasmo. Precariedad y trabajo creativo en la era digital. Barcelona: Anagrama.