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Sorting quotas, and the civil rights act of 1991
:
Who hires when it's hard to fire?
Autores:
Scott Schaefer, Paul Oyer
Localización:
Journal of law and economics
,
ISSN
0022-2186,
Vol. 45, Nº 1, 2002
,
págs.
41-68
Idioma:
inglés
DOI
:
10.1086/324654
Texto completo no disponible
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