Resumen de Particularidades en torno a la regulación del derecho a vacaciones en el derecho social comunitario: a propósito de la pionera sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 25 junio 2020

José Luis Monereo Pérez , Belén del Mar López Insua

• español

  A pesar de los pronunciamientos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el derecho a unas vacaciones anuales retribuidas —en cuanto «derecho social» o «principio» de Derecho social comunitario— constituye base de una acalorada disputa jurisprudencial en orden a la protección de la seguridad y salud de los trabajadores. El alcance de este derecho y su posibilidad de compensación económica son sólo algunas de las cuestiones, que no las únicas, que se estudian en la emblemática sentencia del TJUE de 25 junio 2020

• English

  Despite the rulings of the European Court of Justice, the right to paid annual leave as a «social law» or «principle» of Community social law— is the basis of a heated legal dispute over the protection of the safety and health of workers. The scope of this right and its possibility of financial compensation are just a few of the issues, and not the only ones, considered in the ECJ’s landmark judgment of 25 June 2020