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Carlos Rodríguez Crespo, Amparo Serrano Pascual 
, Laureano Martínez Sordoni
El paradigma emprendedor transciende la mera intervención en el mercado de trabajo. Implica también un proceso de interpelación ética, una política de producción de nuevos sujetos del trabajo (empreados). El objetivo de este artículo es explorar la actual mutación política experimentada en los modos de conceptualizar la justicia en el trabajo. Para ello se analizan las éticas sociolaborales que proponen las políticas de emprendimiento, las éticas de la empreabilidad. A partir del análisis de discurso de textos normativos y políticos producidos en el ámbito europeo y nacional que desarrollan el programa de Garantía Juvenil y de su vertiente emprendedora, se han identificado tres de los pilares que articulan estas éticas de la empreabilidad: producción de marcos despolitizadores con los que nombrar la vulnerabilidad; promoción de una nueva cultura del trabajo que reubica el conflicto en el interior de uno mismo, y desplazamiento y difuminación de las fronteras semánticas del empleo. Este trabajo concluye planteando las implicaciones de esta transformación semántica y política (del empleo al empreo) en los modos de pensarnos e interpelarnos como sociedad.
El paradigma emprenedor transcendeix la mera intervenció en el mercat de treball. Implica també un procés d’interpel·lació ètica, una política de producció de nous subjectes del treball (empreats). L’objectiu d’aquest article és explorar l’actual mutació política experimentada en les maneres de conceptualitzar la justícia en el treball. Per fer-ho s’analitzen les ètiques sociolaborals que proposen les polítiques d’emprenedoria, les ètiques de l’empreabilitat. A partir de l’anàlisi de discurs de textos normatius i polítics produïts en l’àmbit europeu i nacional que desenvolupen el programa de Garantia Juvenil i del seu vessant emprenedor, s’han identificat tres dels pilars que articulen aquestes ètiques de l’empreabilitat: producció de marcs despolitizadors amb els quals anomenar la vulnerabilitat; promoció d’una nova cultura del treball que reubica el conflicte a l’interior d’un mateix, i desplaçament i difuminació de les fronteres semàntiques de l’ocupació. Aquest treball conclou plantejant les implicacions d’aquesta transformació semàntica i política (de l’ocupació a l’empreació) en les maneres de pensar-nos i interpel·lar-nos com a societat.
The paradigm of entrepreneurship goes beyond mere intervention in the labor market: it also implies a policy of production of new subjects. The aim of this article is to explore the current political mutation in the ways of conceptualizing justice at work. To this end, we have analyzed the socio-labour ethics that promote entrepreneurship policies, the ethics of entrepreneur-ability, through the study of the Youth Guarantee program. From the discourse analysis of the main normative and political texts produced at European and national level of this program and its entrepreneurial dimension, three of the pillars that articulate these empreabilidad ethics have been identified: the inexorable property of oneself; the normative engineering of the self and the articulation of the conflict within the subject. This work concludes stating the implications of this semantic and political transformation (from employment to employment) in the ways of thinking and questioning ourselves as a society.
