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Susana Pedrero Villén, José Magro
AENOR ha desarrollado dos soluciones con las que pretende ayudar a las organizaciones a demostrar su compromiso con la igualdad. Se trata del Modelo de Igualdad de Género y el Modelo de Igualdad Retributiva que se integran en la Plataforma de Confianza: “Contribuir a la Diversidad” y con las que las organizaciones estarán en mejor disposición para dar cumplimiento a las obligaciones legales marcadas en los recientemente publicados RD 901/2020 y RD 902/2020 en estos ámbitos.
