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Anzhela A. Avagimyan, Ivan I. Krasnyuk, Nataliya A. Kasimovskaya, Nina A. Ulianova, Elena Y. Pryazhnikova, Victoria A. Matanis
El artículo se centra en el análisis y la corrección del agotamiento profesional en trabajadores de la salud de nivel medio del n. ° 3 V.A.
Hospital Psiquiátrico GILYAROVSKY, Departamento de Salud de Moscú. El artículo revisa los indicadores de deformación profesional y describe el trabajo grupal de Balint como un método de prevención del agotamiento profesional. La edad cada vez mayor aumenta la experiencia profesional, pero también la deformación profesional, lo que hace que el trabajo para superarla sea necesario. Con base en la experiencia global y nuestras propias observaciones, recomendamos los grupos Balint como un programa a largo plazo para la corrección del agotamiento profesional en enfermeras. Nuestro estudio demostró que son efectivos para formar una cultura profesional positiva.
The article focuses on the analysis and correction of professional burnout in mid-level health workers of No. 3 V.A.
GILYAROVSKY Psychiatric Hospital, Moscow Healthcare Department. The article reviews indicators of professional deformation and describes Balint group work as a method of prevention of professional burnout. Growing age brings increased professional experience, but also professional deformation, rendering the work to overcome it necessary.
Based on global experience and our own observations, we recommend Balint groups as a long-term program for correction of professional burnout in nurses. Our study proved them effective in forming a positive professional culture.
