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Valencia, España
En este trabajo se realiza un estudio de la modalidad de prestación de servicios “implantada” en los momentos actuales -el teletrabajo-, a causa de la declaración del estado de alarma provocado por la pandemia del COVID-19, forma de organización del trabajo que, dada la escasa regulación con la que se cuenta en los momentos actuales ha llevado a plantear importantes interrogantes en su puesta en práctica. Destaca, por un lado, tanto su carácter voluntario u obligatorio, como la seguridad y salud de la persona trabajadora, especialmente, la “autoevaluación” que voluntariamente puede llevar a cabo ésta.
In this work it is realized a study of the “implanted” modality of provision of services at the present time, due to the declaration of the state of alarm caused by the COVID-19 pandemic, a form of organization of work that, given the scarce regulation that is available at the present time has led to consider important questions in its implementation. On the one hand, it stands out, both its voluntary or obligatory character, as well as the safety and health of the worker, especially the “self-evaluation” that can be carried out voluntarily
