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La reciente pandemia COVID19 ha tenido unas consecuencias a nivel sanitario, pero también económico y laboral. En este estudio, queremos destacar las consecuencias producidas en los empleados del hogar. Un sector laboral especialmente vulnerable en España, y de gran demanda para atender a familias en su conciliación familiar-laboral, y a personas mayores, afectadas en particular en esta situación de emergencia.La especialidad del contrato de empleo doméstico en España, la facultad de desistimiento, la falta de subsidio de desempleo ha promovido una especial atención en este periodo, con el recurso a medidas económicas extraordinarias, que pueden ser punto de inflexión para revisar las carencias del contrato, así como el cuestionamiento de la ratificación del Convenio núm. 189 de la OIT.
The recent COVID19 pandemic has had consequences at the health level, but also at the economic and employment level. In this study, we would like to highlight the consequences produced on household employees. This is an especially vulnerable sector in Spain, and there is a great demand to attend to families in their work-family reconciliation, and to elderly people, who are particularly affected in this emergency situation.The speciality of the domestic employment contract in Spain has promoted special attention in this period, with the use of extraordinary economic measures, which can be a turning point in reviewing the shortcomings of the contract, as well as questioning the ratification of ILO Convention No. 189.
