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Valencia, España
En la presente contribución se analiza la prioridad de permanencia de los representantes de los trabajadores como límite a la facultad del empresario de seleccionar a los trabajadores afectados por el despido colectivo. Se estudia su conexión con las funciones representativas así como con la libertad sindical, y se detalla su operatividad aplicando la lógica de la sustitución. Si bien la garantía no es esgrimible con carácter absoluto, la inclusión entre los afectados de un titular de la misma requiere que el empresario aporte una justificación expresa. Finalmente, se enumeran los sujetos beneficiarios de la garantía, así como la necesidad de que los representantes tengan el mandato vigente en el momento de aplicarla.
This contribution analyses the guarantee of permanence priority of workers’ representatives as a limit to the employer’s power to select the workers affected by collective dismissals. It studies the connection with representative functions as well as with freedom of business, and it details its functioning applying the logic of substitution. Although the guarantee is not absolute, the inclusion of a guarantee holder among affected workers requires the employer to provide an express justification. Finally, the beneficiaries of the guarantee are listed, as well as the need for the representatives to have the mandate in force at the time of applying it.
