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Alejandra Elizabeth Urbiola Solís
La Sierra Queretana, en el centro de México, incluye dos municipios: Amealco de Bonfil y Huimilpan; en ambos, la migración hacia los Estados Unidos es un fenómeno frecuente que ha modificado paulatinamente la forma de organización de las familias. El análisis de la migración se realiza tomando en cuenta al grupo familiar y los cambios en la división sexo-genérica del trabajo y los efectos económicos y culturales que conlleva. El artículo expone las condiciones de vida de los grupos en familias transnacionales, en particular de las mujeres y los parientes que no migran; el desarrollo de emprendimientos y empresas familiares como alternativas posibles del uso de remesas. La pregunta de investigación que se planteó fue conocer las estrategias de supervivencia de las familias transnacionales en relación con los aspectos de cuidado, compromiso y reciprocidad. La metodología es de orientación cualitativa, hermenéutica y de fenomenología; se incluyó una revisión documental y se realizaron entrevistas semiestructuradas. Como técnicas para la triangulación, se contrastaron resultados de entrevistas y se utilizó la observación no participante. El trabajo de campo se realizó durante los veranos de 2018 y 2019. Se realizaron diecisiete entrevistas a miembros de familias transnacionales y cinco a funcionarios de los municipios estudiados, de la oficina nacional de empleo y una organización civil de apoyo al migrante. Entre los principales resultados se encuentra que las mujeres que no migran enfrentan nuevas condiciones económicas que les implican romper con los esquemas tradicionales de género, aunque la construcción subjetiva de un nuevo rol de género es paulatina, no se asume de manera inmediata; muchas mujeres que no migran no logran romper los roles asignados en la esfera privada ya que las nuevas condiciones de vida que enfrentan no las desligan de su condición de género en la familia, pero al mismo tiempo enfrentan responsabilidades como jefas de familia. Se percibe como una doble jornada laboral que sin embargo no las enfrenta con los miembros de la familia extensa. Los emprendimientos llevados a cabo involucran estrategias de negocios en red que son posibles gracias a las familias extensas y a los vínculos entre los migrantes. El éxito o fracaso de los mismos es percibido no solo como una consecuencia del mercado sino también en relación con la posibilidad de asegurar el envío de remesas.
The Queretana mountain range in central Mexico includes two municipalities: Amealco de Bonfil and Huimilpan. In both, migration to the United States is a frequent phenomenon that has gradually modified the way families are organized. The analysis of migration takes into account the family group and the changes in the gender-generic division of labor and the economic and cultural effects that it entails. The article exposes the living conditions of groups in transnational families, particularly women and non-migrant relatives;
the development of enterprises and family businesses as possible alternatives to the use of remittances. The research sought to determine the survival strategies of transnational families in relation to aspects of care, commitment and reciprocity. The methodology is qualitative, hermeneutical and phenomenological. A documentary review was included and semi- structured interviews were conducted. As techniques for triangulation, interview results were contrasted and non-participant observation was used. The fieldwork was carried out during the summers of 2018 and 2019. 17 interviews were conducted with members of transnational families and 5 with officials from the municipalities studied, the national employment office and a civil organization supporting migrants.
Among the main results is that women, who do not migrate, face new economic conditions that involve them breaking with traditional gender schemes, although the subjective construction of a new gender role is gradual. Many women who do not migrate fail to break the roles assigned in the private sphere because the new living conditions they face do not separate them from their gender status in the family. However, at the same time, they face responsibilities as heads of their families. They are perceived as carrying out a double working day which nevertheless does not bring them into conflict with members of the extended family. The ventures carried out involve business network strategies that are possible thanks to extended families and links between migrants. Their success or failure is perceived not only as a consequence of the market but also in relation to the possibility of sending remittances.
