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Zélia Miranda Kilimnik, Silvino Paulino dos Santos Neto, Jordan Assis Reis
The return of Brazilians who lived abroad as become more common since the world financial crises of 2008.
This process has resulted in the emergence of a new class of workers who are looking for reintegration into the labor market. The main goal of the study was to examine how the acquisition of international experience relates to employability and labor market reintegration. This research verified which strategies these professionals are using to be reintegrated in the labor market and the importance of education in this process. The research sample comprised ten professionals who worked abroad for at least one year. The methodology used was qualitative and structured interviews were conducted. The results showed that, paradoxically, international experience makes it easier to be reintegrated to the labor market for workers without higher education who use their financial resources acquired abroad to start their own business. Thus, it was concluded that qualification was not the main factor responsible for labor market reintegration of the professionals studied. Networking proved to be more relevant in this aspect
O retorno de brasileiros que residiam no exterior está se tornando cada vez mais comum desde a crise financeira mundial de 2008. Esse processo ocasionou o surgimento de uma nova classe de trabalhadores que buscam a reinserção no mercado de trabalho brasileiro. O objetivo do estudo foi analisar como a aquisição de experiência internacional se relaciona com a empregabilidade e a reinserção no mercado de trabalho. Verificou quais estratégias esses profissionais estão utilizando para reinserirem no mercado e qual a importância da educação nesse processo. A amostra da pesquisa foi composta por dez profissionais que atuaram no exterior por pelo menos um ano. A abordagem utilizada na pesquisa foi qualitativa, utilizando de entrevistas estruturadas. Os resultados mostraram, paradoxalmente, que a experiência internacional proporciona uma maior facilidade de retorno ao mercado de trabalho para profissionais sem formação superior que utilizam os recursos financeiros acumulados no exterior para abertura de pequenos negócios no Brasil. Conclui-se, assim, que a qualificação não foi o principal fator responsável pela reinserção no mercado de trabalho dos profissionais estudados. As redes sociais revelaram-se como mais relevantes nesse aspecto.
