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Elisa Carolina Marion, Cece Sobarna, Johannes A.A. Rumeser, Riza Lupi Ardiati
El objetivo de esta investigación es identificar la forma de dirección utilizada por los superiores en las empresas, industria exclusivamente creativa en Japón. Esta investigación es un estudio preliminar para una investigación que tiene como objetivo probar la relación entre el uso del lenguaje y la cultura organizacional en una empresa. El método utilizado fue la investigación cualitativa mediante una entrevista en profundidad con los empleados participantes que trabajan en la industria creativa de Japón. Los resultados muestran que las 2 (dos) compañías usaron "apellido + san" para dirigirse a los superiores, y usaron "apellido + clasificación profesional" para dirigirse al presidente o shachou.
The objective of this research is to identify the form of address used to superiors in companies, uniquely creative industry in Japan. This research is a preliminary study for a research that aims to prove the relationship between the use of language and organizational culture in a company. The method used was qualitative research by an in-depth interview with participating employees who work in Japan’s creative industry. The results show that the 2 (two) companies used "family name +san" to address superiors, and used "family name + professional ranking" to address president or shachou.
