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Javier Pérez Rey
Siempre hemos hablado de las evidentes ventajas del teletrabajo, que otorga una soberanía sobre la organización del tiempo que puede llegar a ser positiva para la motivación en la realización de las tareas laborales cotidianas, además de una mayor libertad para coordinar el trabajo y las tareas domésticas y el ahorro consiguiente de tiempo, dinero y nervios. Pero la situación excepcional que nos ha traído la pandemia de la Covid-19 ha dejado al descubierto muchas carencias del modelo. Hemos hablado con ocho profesionales de la creatividad en varios niveles y una Chief Happiness Officer sobre sus experiencias durante estos meses y las lecciones que han extraído de todos estos meses de trabajo fuera de la oficina.
