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En este artículo, hemos utilizado a Zimbabwe como estudio de caso para describir la situación en el sur de Africa respecto del seguro y la prevención de accidentes del trabajo ofrecidos por regímenes de indemnización que figuran entre las formas más tempranas de seguridad social introducidas en la región. Ha existido una desafortunada tendencia a concentrarse en las cuestiones de indemnización, a expensas de las iniciativas de prevención. No obstante, Zimbabwe ha intentado integrar ambas cosas, a pesar de que la cobertura del régimen es modesta y las prestaciones inadecuadas
