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Ramadhani K. Dau
Al igual que en otras partes del mundo y particularmente en Africa, en los países miembros de la Comunidad Africana Oriental (Kenya, República Unida de Tanzania y Uganda), durante largo tiempo la seguridad social se proveyó mediante la asistencia voluntaria, en el marco del sistema tradicional de la gran familia. Más tarde, sobre todo después de la independencia lograda a principios de la década de 1960, una vez que se produjo en la región un considerable aumento del número de empleados en el sector formal - tanto público como privado - establecidos principalmente en los centros urbanos, entre los trabajadores asalariados comenzó a acrecentarse el reconocimiento de los regímenes de seguridad social formales. Así, al correr de los años, la población se desprendió cada vez más de las comunidades rurales donde el sistema tradicional de la familia amplia era eficaz. Por añadidura, sus estándares generales de vida ascendieron a niveles tales que si por alguna razón cesaban de obtener ingresos del empleo su subsistencia ya no podía ser sostenida en base a dicho sistema. Las tendencias de desarrollo de la seguridad social arriba mencionadas han surgido incluso hoy en sociedades que estudian y determinan formas capaces de mejorar la protección social más allá del sector formal, a fin de ofrecer mecanismos de seguro social a gran parte de la población activa durante su vida laboral y después del retiro.
