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Concha Gómez
Recientemente hemos presentado el libro «Comunicación Interna: empresas eficaces; empleados comprometidos» escrito por el equipo de Estudio de Comunicación. Al comenzar a trabajar en el libro, comprendimos que la Comunicación Interna había progresado durante estos últimos años en paralelo a los valores de la sociedad donde operan las empresas, donde habitan y actúan sus directivos, clientes y empleados, y en la línea de las necesidades de competitividad del mercado. Y, gracias a ese progreso, ahora se concibe más claramente la vinculación entre eficacia y compromiso y se implantan proyectos para arraigar esa alianza. En este artículo ofrecemos el relato que hemos seguido para «armar» este libro y las principales ideas que lo sustentan.
